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Encuentro es un acto de coincidencia o de intención y al hablar de encuentro de líderes se habla del acto mediante el cual dos o más líderes entran en contacto de manera intencional o coincidencial.
Este espacio en la web, es el lugar donde los líderes se encuentran y pueden abrevarse de los planteamientos que sobre el liderazgo son aquí tratados, con la única finalidad, de ayudarlos a fortalecer su vocación de líderes y ciertamente, en algún momento de su quehacer puedan empezar a tener una experiencia ennoblecedora.
Lo aquí tratado, se plantea con la convicción de que los líderes, cuyas experiencias en el liderato, sean buenas, regulares o malas, pueden beneficiarse al detenerse aquí unos cinco minutos, para aprender, recordar y fortalecer su conocimiento sobre la teoría que puede mejorar la práctica de su liderezgo.
Los contenidos teórico metodológicos que sobre el liderazgo se expresan aquí, estan elaborados para lideres que quieran hacer de su su liderazgo un quehacer trascendente. Este espacio le brinda a usted oportunidades para la autoevaluación, la edificación y el fortalecimiento de sus principios y valores, así como de sus actitudes, talentos, dones de liderazgo.
Este espacio, es el lugar para compartir experiencias y recibir ayuda, sin embargo, eso depende de usted que amablemente lee y puede, si lo quiere, expresar sus dudas para que le sean despejadas desde aquí, o compartir sus vivencias, para ayudar a otros líderes a satisfacer las necesidades propias de su quehacer como líderes.
Para compenetrarnos un poco, en la materia, en lo que es elider, se plantea que aquí se trata de las bases del liderazgo y de los quehaceres del liderazgo, o lo que es la praxiología del liderazgo
Cuando se habla de las bases del liderazgo, se esta hablando de las cuestiones teóricas del liderazgo, de la teoría. También se trata de las cuestiones axiológicas del liderazgo, teleológicas y las psicológicas.
En el apartado quehaceres del liderazgo, se tratan las cuestiones sobre la toma de decisiones, la integración de equipos de alto rendimiento, la comunicación efectiva, la supervisión excelente, la negociación eficaz, la organización necesaria, la planeación estratégica, el control necesario y la innovación esperada.
Esto es una especie de introducción de bienvenida para usted, para que sepa un poco de lo que se trata en este sitio. Podrá leer entrevistas de lideres distinguidos sobre su quehacer en algún apsecto de las custiones que implican el liderazgo.
Mtro Faudes Baños
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